인사/노무

KCL은 고용 및 노동 관계법들에 대한 일반적인 조언을 비롯하여 취업규칙 기타 인사관련 규정의 작성ㆍ해석, 단체협약의 협상 및 이행, 임금ㆍ고용ㆍ징계ㆍ해고ㆍ퇴직금, 노동쟁의, 회사 직원들의 각종 복리후생에 관하여 법률자문을 제공하고 있을 뿐만 아니라, 노동부 등 행정당국에 대한 행정절차, 근로감독 대응 및 노동위원회 분쟁, 법원에서의 소송절차 관련 자문 및 대리업무를 수행하고 있습니다.

 

아울러 불법파견, 산업안전, 비정규직, 영업비밀보호 등과 관련한 다양한 법률문제에 대한 기업들의 대응방안을 도와 드리고, 기업구조조정 및 M&A 등과 관련한 인사 노무상 쟁점에 관하여도 특화된 자문을 제공해 드리고 있습니다. 특히, 관계법령의 개정과 노동현장, 감독당국 및 사법당국의 실무 변화에 따른 기업들의 대응에 대하여도 기업의 애로사항 해결과 변화된 노동환경 대처를 위한 세심한 자문을 제공해 오고 있습니다.

주요업무실적

  • (외국계 화학 회사, 반도체 회사 등의) 명예퇴직, 정리해고 등 인적 구조조정 자문
  • (외국계 음향기기 회사, 가구 회사 등의) 취업규칙 제정 및 개정 등 인사노무 규정 정비 자문
  • (국내 대기업 및 외국계 기업 등의) 통상임금, 퇴직금, 포괄임금, 근로시간 등 근로조건 자문
  • (국내 대기업 및 외국계 기업 등의) 육아휴직, 모성보호 등 근로복지 자문
  • (국내 대기업 및 외국계 기업 등의) 산업재해, 산업안전 등 안전보건관리 자문
  • (국내 대기업 및 외국계 기업 등의) 사내 징계절차 및 징계양정 자문
  • (국내 대기업 및 외국계 기업 등의) 인사명령, 전보명령 등 인사지휘권 자문
  • (국내 대기업 및 외국계 기업 등의) 기간제근로자, 파견근로자 등 비정규직 쟁점 자문
  • (국내 대기업 및 외국계 기업 등의) 단체교섭, 복수노조, 노동쟁의 등 집단적 노동관계 자문
  • (국내 대기업 및 외국계 기업 등을 대리하여) 해고무효확인소송, 징계무효확인 소송 수행
  • (국내 대기업 및 외국계 기업 등을 대리하여) 채권추심위임직 등의 근로자성 관련 소송 수행
  • (국내 대기업 및 외국계 기업 등을 대리하여) 퇴직금 소송 수행
  • (국내 대기업 및 외국계 기업 등을 대리하여) 지방노동위원회 및 중앙노동위원회 구제신청 방어
  • (학교법인을 대리하여) 교원소청심사위원회 구제신청 방어